2025年5月23日，成都高新菁蓉汇智人才服务有限公司与国内领先的AI招聘平台”智面玄赏”正式签署战略合作协议，双方将携手推动AI技术在人才招聘领域的深度应用，助力成都高新区打造高效、智能、公平的人才引进体系。
AI技术助力招聘效率提升
“我们希望通过AI技术，为企业和求职者搭建更高效的对接桥梁。”智面玄赏销售总监刘敏在接受采访时表示。此次合作中，菁蓉汇智将全面引入智面玄赏的AI面试系统，实现人才选拔的智能化升级。该系统采用自然语言处理、语音语义分析、微表情识别等多项核心技术，可快速评估候选人的专业能力、性格特质和岗位适配度。试点数据显示，在某高新区企业的实际应用中，AI面试系统将平均招聘周期从42天缩短至7天，岗位匹配精准度提升28%，面试效率提高65%。
资源整合构建人才服务生态
此次合作标志着成都高新区人才服务迈入新阶段。菁蓉汇智依托其政府背景和产业资源，为区内企业提供一站式人才服务；智面玄赏则利用其领先的AI技术，赋能招聘流程，提升人才选拔效率。”我们正构建’政府+企业+技术’三位一体的智慧人才服务生态圈。”成都高新菁蓉汇智负责人介绍，”未来将重点服务于高新区电子信息、生物医药、新经济等重点产业，助力区内企业快速精准获取所需人才。”
企业应用成效显著
在试点项目中，AI面试系统表现出色。某本土科技企业反馈，通过该系统——
- 面试筛选时间从6周缩短至1周
- 人才匹配精准度由65%提高至90%
- 招聘总成本节省近40%，其中人力成本降低35%
- 新员工绩效达标速度快37%
该企业人力资源总监表示：”AI技术帮助我们发现了更多优秀人才，特别是在技术岗位，选才质量明显提升，同时大幅降低了招聘成本。”
技术突破赋能人才选拔
智面玄赏的AI面试系统具备以下特色功能：
智能简历筛选：快速识别与岗位匹配度高的候选人
自动化视频面试：评估候选人专业知识与应变能力
多维能力评估：生成人才能力图谱，提供科学决策依据
公平性保障：消除主观偏见，确保招聘过程客观透明
战略合作助推区域经济发展
成都高新区作为国家级创新示范区，正全力推进”数字人才”战略。此次合作是该战略的重要实践，将显著提升区域内的人才引进效率和服务质量。”此次合作标志着成都高新区在人才服务数字化转型道路上迈出重要一步。”成都高新菁蓉汇智负责人说，”我们将持续探索AI技术在招聘、人才评估等领域的应用，为区域经济高质量发展提供坚实的人才保障。”
成都高新菁蓉汇智与智面玄赏的战略合作，开创了”AI+人才”服务新模式。通过技术创新与资源整合，双方将共同打造高效、智能、公平的人才服务体系，为成都高新区乃至整个西南地区经济发展注入新动能。
