（文：公宣）4月3日9时，哈尔滨市南岗区红旗满族乡物流集散中心入口处，一辆辆满载货物的货车排成长龙，有序进出；车间内，成千上万的快递件在流水线上高速流转，处处涌动着蓬勃的产业活力。
近年来，红旗满族乡产业园陆续引进多家大型物流企业，如今已成为拉动地区经济腾飞的重要力量。
产业的高质量发展，离不开法治化营商环境的坚实支撑。如何高效解决企业经营中的“急难愁盼”？如何及时化解员工间的矛盾纠纷？如何精准防控生产中的安全风险？面对一道道发展考题，哈尔滨市公安局南岗分局深耕“园区警务”，不断延伸警务触角，当好企业的“贴心管家”，全力打造办事更便捷、服务更贴心的营商环境。
企业的“烦心事”，就是民警的“心头事”
民警与企业员工代表座谈
“我们提出的难题总能得到快速回应，民警把服务真正做到了企业的心坎里。”谈及“园区警务”带来的便利，一位物流企业负责人深有感触。
今年年初，在一次警企座谈会上，多家企业集中反映：园区周边存在非法占道经营现象，不仅阻碍物流车辆通行，更埋下了不小的交通安全隐患。得知这一情况后，南岗分局哈双派出所立即联动相关职能部门开展专项整治，及时消除安全隐患，保障了园区生产经营安全有序。
为精准掌握企业在经营发展中遇到的难点、堵点和痛点，南岗分局建立了常态化警企座谈机制，定期与企业负责人面对面沟通，广泛收集安全防范、治安管控、矛盾调处等方面的诉求与建议。将企业的“问题清单”逐一转化为公安的“履职清单”，用务实举措为企业办实事、解难题。
在“家门口”打造平安“前哨站”
民警走访生产一线
“警务室就设在‘家门口’，这份‘贴身’守护带来的安全感，让我们心里特别踏实。”某企业负责人感慨道。
不久前，该企业两名员工因琐事发生争执，双方情绪激动，有演变为肢体冲突的风险。接到报警后，民警第一时间赶到现场，将当事人引导至园区警务室，通过调阅监控还原事发经过、找准矛盾症结，结合法律法规耐心沟通疏导，最终促成二人握手言和，及时避免了小矛盾激化升级。
红旗满族乡产业园地处郊区，园区面积大、流动人口多，每逢节假日、电商购物高峰期，日均运输车辆可达600余台，治安管理难度较大，传统“坐堂接警”模式难以适配园区快速发展的治理需求。为此，南岗分局秉持“警力跟着产业走、服务围着企业转”的工作理念，在园区内部设立警务室，统筹推进治安防控、纠纷调解、服务前移、应急处突等工作，为企业打造“家门口”的服务。
走访中“把脉问诊”，精准筑牢安全防线
民警排查安全隐患
“车辆进出高峰时段，人员分流还可以再优化一下。”在一家企业车间内，民警一边查看作业流程，一边与负责人交流改进措施。
安全生产，是企业发展的“压舱石”。与以往侧重“查问题”不同，如今，隐患排查更强调“解问题”。园区内物流企业的仓储布局、货物类型、运营模式各不相同，南岗分局在实践中探索形成“一企一策”服务模式，围绕生产流程、关键岗位和风险环节，细化防控措施，让安全管理更加贴合企业实际。
在深入走访中，民警围绕企业仓储管理、车辆调度、人员流动等关键环节，逐一开展隐患排查和风险评估，帮助企业查找安全薄弱环节，并同步提出优化建议，让问题在一线发现、在一线解决。与此同时，民警将反诈防骗、合同风险提示等普法内容融入走访过程中，以案例讲解、现场提醒等方式，推动安全防范从“事后处置”向“事前预防”转变升级。
从解决一件事，到服务一类事，再到守护一个产业。市公安局以更精准的警务供给，不断提升园区治理效能，让企业在更加安全、有序的环境中安心发展、稳步前行。
