2025年8月1日，由智面玄赏主办的《AI在人力资源领域的运用》线下沙龙成功举办。活动现场座无虚席，来自各行各业的HR精英齐聚一堂，共同探讨AI如何赋能人力资源管理，提升招聘效率与精准度。
AI+招聘：重新定义人才筛选与匹配
智面玄赏联合创始人李男女士作为主讲嘉宾，深入分享了AI在招聘领域的创新应用。她指出，传统招聘流程中，HR往往需要耗费大量时间筛选简历、安排面试，而AI技术的引入可以大幅提升效率，让招聘更智能、更精准。
李男女士现场演示了智面玄赏的AI招聘系统如何通过智能简历解析、人岗匹配算法、AI面试评估等功能，帮助企业快速锁定合适人才。例如：
✔ 3分钟完成千份简历初筛，精准匹配岗位需求
✔ AI模拟面试，分析候选人表达能力、逻辑思维与岗位适配度
✔ 数据驱动决策，减少招聘中的主观偏差，提升录用质量
分润式招聘：让HR的价值被看见
智面玄赏业务总监刘敏女士则带来了平台的重磅功能——全国首创的分润式招聘模式。她介绍，传统招聘中，HR的努力往往在候选人入职后便画上句号，而智面玄赏的分润机制，让HR在人才成功入职后仍能持续获得收益，真正实现“一次推荐，长期回报”。
这一创新模式迅速点燃了现场HR的热情，不少参会者当场注册体验，并表示：“这不仅是一种工具升级，更是对HR价值的重新定义!”
未来已来，智面玄赏与HR共同成长
AI正在深刻改变人力资源行业，而智面玄赏致力于成为企业招聘的智能伙伴。未来智面玄赏将继续优化AI招聘工具，探索更多创新模式，帮助企业和HR在数字化浪潮中抢占先机。
